직장 내 장애인 포용과 지원 관련 실전 영어 표현 가이드

이 상황에서 쓰는 표현

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   We need to make reasonable accommodations for our disabled employees to ensure they can perform their job duties effectively.

   우리는 장애 직원들이 업무 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 합리적 편의를 제공해야 합니다.

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   Does the employee need any specific assistive technology, such as screen readers or speech-to-text software?

   해당 직원은 화면 읽기 프로그램이나 음성 인식 소프트웨어와 같은 특정 보조 기술이 필요합니까?

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   Please let us know if you require any workplace modifications, like an adjustable desk or ergonomic chair.

   조정 가능한 책상이나 인체공학적 의자 같은 근무 환경 조정이 필요하시면 언제든지 알려주세요.

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   We are committed to creating an inclusive environment where everyone feels valued and supported.

   우리는 모든 구성원이 가치 있고 지원받는다고 느끼는 포용적인 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다.

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   Can we discuss flexible work arrangements to better suit your individual needs?

   귀하의 개별적인 요구에 더 잘 부합하도록 유연한 근무 방식을 논의해 볼 수 있을까요?

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   It is important to respect privacy while providing necessary support.

   필요한 지원을 제공하면서도 사생활을 존중하는 것이 중요합니다.

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   We have updated our office layout to improve accessibility for wheelchair users.

   우리는 휠체어 이용자의 접근성을 개선하기 위해 사무실 레이아웃을 업데이트했습니다.

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   Please inform HR if you encounter any barriers that hinder your daily work.

   일상적인 업무에 방해가 되는 장벽이 있다면 인사팀에 알려주세요.

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   Our goal is to ensure equal opportunities for all team members regardless of ability.

   우리의 목표는 능력에 관계없이 모든 팀원에게 평등한 기회를 보장하는 것입니다.

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    Let's review the current workflow to identify potential areas for improvement.

    잠재적인 개선 영역을 식별하기 위해 현재 업무 프로세스를 검토해 봅시다.

짧은 대화로 보기

자주 하는 실수

• 실전 대화**

• 자주 하는 실수**

• 'Handicap'이라는 단어는 과거에 많이 쓰였지만, 현재 미국에서는 'Disability'나 'Person with a disability'가 훨씬 더 정확하고 존중하는 표현으로 간주됩니다.

  'Handicap'은 때로는 부정적인 뉘앙스를 풍길 수 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

• 'Fix'나 'Repair' 같은 단어는 장애를 결함이나 고장 난 기계처럼 여긴다는 인상을 줄 수 있습니다.

  대신 'Accommodate'(편의 제공)나 'Support'(지원)와 같은 포용적인 동사를 사용해야 합니다.

• 장애인을 돕는 것을 'Charity'(자선)나 'Favor'(은혜)로 여기지 않아야 합니다.

  이는 직장 내 기본 권리이자 직무 수행을 위한 필수 조건이라는 점을 인식해야 합니다.

• 직장에서 동료에게 필요한 근무 환경 조정을 제안하는 문장을 한 번 작성해 보세요.

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